長年正社員として勤めた商社は、一般的な土日祝日休みでした。
その会社を辞めて、宝石屋さんで販売員をしたり、携帯キャリアで接客をしていた頃は、不定休でした。
そして、派遣で事務員をするようになり、これまでいくつかの企業さんで就業してきましたが、いずれも大手製造業、またはその子会社、またはその下請け企業だったので、大手製造業さんの企業カレンダーが適用されていました。
製造業さんは細切れに設備の電源を落としたり、炉の火を消したくないので、普段の祝日は稼働日とし、その代わり年末年始・GW・お盆は長期連休となります。
そんな生活が、もう11年続いているのですが・・・。
先週の金曜日、仕事を終わってから知人と食事に行った時、言われました。
「たこちゃん、3連休はどうするの(^^)？」
えっ・・・(^^;//
その人との付き合いはかれこれ24年目。
その間、仕事のことは色々話していたし、祝日が休みでは無いこと、その代わり長期連休があるけれど、稼働日が少ない月は派遣は収入が減るので辛いことなど、何度も話題にしてきました。
だのに・・・。
何も覚えとらんのかいっ(^^;！
そういえば実家の母もそうでした。
製造業が祝日休みで無いことは何度も何度も話していたのに、連休中日の日曜日に実家へ行って、遅くなってしまった時など、
「どうせ明日（祝日で）休みなんだから、いいでしょ(^^)？」
などと軽～い感じで言われて、もうウンザリ・・・(_ _；
そのくせ私が長期連休の時は、
「いいわね～、○日も休みがあって！」
と、祝日稼働と長期連休の因果関係を全く理解していない。
お願いだから、人の話は、ちゃんと聴いて下さい(T_T)
まあ、他人のことなど、どうでもいいんでしょうね（←やけくそ(^^;
ちょっぴり悲しいけどね・・・。
ところで、今年も性懲りなくベランダでミニトマト育てています。
素人が超・テキトーにやっているので、これが正解なのかどうか全く分かりませんが、今年はいい感じに実が付いています(^^)
赤くなってから、それ以上大きくなるのかならないのか分からず、しばらく放っておいたら実が割れてきたのがあったので、もう収穫しちゃいました。
去年育てた品種より粒は小さいですが、実の数は多く、病気にもならずに育っています。
晩ご飯の時にサラダでいただきました(^^)
味が濃くて美味しかったです。
読んで下さってありがとうございます。
